全面解析建企办理资质证书和安全生产许可证的人员要求及作用

企业拿到资质后，要想承接项目施工，就得去办理安许证书。此外，企业没有安许证书，也不能办理资质升级。所以，二者之间关系紧密，企业需要同时拥有才能开展经营。那么，资质证书和安全生产许可证对于人员有什么要求呢？对于企业又有何种作用呢？下面快办网的小编来为你们进行解答。

安全生产许可证的作用有哪些？

1、投标需要：根据建设部的规定，建筑企业若是没有取得安全生产许可证，就没有资格参加投标。投标即接工程，是企业承揽业务的途径。

2、工程备案：建筑工程安全备案需要的材料有工程中标通知书、项目经理安全生产能力考核证书、安全技术措施方案、安全生产许可证、安全C类人员证书等。因此，企业在进行建筑工程安全备案时也要用到安全生产许可证。

3、资质升级：对于建筑企业来说，办理安全生产许可证的前提是办理资质证书。施工资质一般都设为若干个等级，随着企业发展可以将资质进行升级。在资质升级时，也需要用到安全生产许可证。并且，资质升级办理成功后，安全生产许可证也要重新核定。

4、迎接检查：企业在建设工程时，如果遇到安全机构检查项目，安全生产许可证极有可能被检查到。

安全生产许可证对于人员有哪些要求？

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人员方面主要包括安全三类人员和特种技术工人。

1、三类人员

上文指出，安全三类人员需要考试，考试合格后领取安全能力考核证书，称为A证、B证、C证。A类人员一般是指企业法人、经理，B类人员是指项目经理，通常由建造师代替，C类人员是企业专门负责安全生产管理的人员。这三类人员从报名到领取证书需要一定时间才能完成，毕竟考试成绩出来一个月才能领取证书，还无法估计等待考试需要花费的时间。

2、特种人员

特种作业人员和三类人员一样，也需要经过培训考试然后取得资格证书才能上岗。

以上人员具体需要多少，要参考相应标准。如果企业法人和经理是同一人，那么需要2个安全A证，不是同一人则需要3个安全A证。B证人员数量要根据资质和等级来决定，C证亦如是。

办理资质证书对于人员有哪些要求？

1.人员社保证明

建筑企业申请资质，申请的材料中就有所聘人员的社保证明，这个是需要为所以人员缴纳社保的，人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

2.人员的种类

在办理资质过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工程、职称人员等。当然建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员也会有不同。

3.相关专业

在资质申请的标准中，中级职称人员可能会有相关专业的要求。这些专业一定是跟所申请资质相关的 专业，并且在每项资质的末尾都会有说明。

4.人员年龄

建筑业企业用于申报的人员年龄，不应该超过60周岁。企业准备的申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员的年龄是否超过60周岁。

5.技术负责人工程业绩

企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业的工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程。

资质对建筑企业的作用有哪些？

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1、增强企业的核心竞争力

资质是施工企业承接建筑项目的基础，有了资质才能谈施工、才能谈产品质量问题。在众多有施工资质的企业中，建设单位才去看这些企业的其它资质，如固定资产、企业员工的专业素质、企业完成过的项目等予以综合考评。因此，加强对建筑施工企业的资质管理，有利于提高建筑企业的外部竞争力、企业的抗风险能力以及企业的综合实力，同时还能让企业更加明确自己的努力方向。

2、完善企业内部的组织机构

一些企业为了生存，采取过度降低造价、给建设单位回扣等恶性竞争的手段，在施工中则采用劣质产品、偷工减料等方式来攫取利益。这样的做法在过去的建筑市场中经常可以见到，它不尽不利于企业的健康成长，通过建筑施工企业的资质管理，可以使企业依据不同的类别设立相应的分公司或者附属公司，进而理顺母子公司关系，实现企业现有资源的合理优化。

3、对企业经营活动的影响

无论施工企业规模的大小，也无论其竞争实力有多么雄厚，要想承接各类建设工程的施工任务，必须到建设项目中心，借助一些有效的手段和措施，去充分展示企业的形象，进而通过竞标、投标的方式成功获取施工任务，而这些都是以企业的资质为基本前提的。

4、有利于提高企业的管理水平

由于施工企业内部生产的不确定因素和外部市场需求的多重性，使得企业管理水平显得尤为重要。而一旦企业在市场运作中有任何劣迹发生，将会被跟踪备案，并实行动态管理，需要施工企业必须加强内部管理水平，以适应外部环境的要求，同时不断打造良好的企业形象，才能在市场中取得良好的发展。

以上就是快办网的小编为你们解答的关于办理资质证书和安全生产许可证对于人员的要求及作用，那么企业在办理的时候就需要多加注意，希望对你们会有所帮助。