2021年建筑资质办理简化后企业仍需达到这些标准

　　从去年的11月24日举行的国务院政策例行吹风会开始，国家住建部副部长易军就向大家介绍了关于下一阶段工程建设领域深化改革的新举措，和要精简资质类别，等级及审批条件的方针。同时还特别强调了事中事后监管力度。在此次资质改革中，加强监管力度才是重点，各位建筑企业老板可千万不要过于乐观了。虽然经历过这次改革后资质申请没有以往那么复杂，但是相应的指标还是必不可少的，资质能否通过审批就看下面这些要求达到达不到了。

　　一、企业注册资金。

　　企业在申请不同资类别资质的时候要注意自身注册资金是否达标，如若没有，需在提前半年就开始准备注册资金的升级工作。

　　二、专业人员配备。

　　想要申请资质，首先自身的相关专业人才的配备是必不可少的，如：建造师、职称人员，技工等，其次还要出示这些核心技术人员的职称证书，最后则是要出示这些人才工作年限的工作经历证明。以上内容缺一不可。

　　三、企业工程业绩。

　　一个建筑企业想要升级资质，企业业绩是首要的考核目标。不同类别，级别的资质都有其相应的考核标准，企业要根据自己的实际情况来进行准备。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。

　　四、企业信用记录。

　　信用不管是对个人还是对企业都是非常重要的一件事。而这次资质改革中也特别强调了信誉的重要性，如果企业有拖欠农民工工资、拖欠工程尾款、建筑质量不合格，在施工中经常偷工减料等等行为。只要一经发现都将会收到相应的处罚，严重的还会被拉进建筑市场“黑名单”。

　　五、企业人员社保。

　　在申请资质中人员社保也是一项非常重要的硬性指标，特别是现在医保和社保随着互联网进行全国范围内的联网， “四库一平台”建设也在日益完善，相关负责部门可以更清楚快捷地核查企业人员社保缴纳情况，因此企业在申请资质时一定要按照规定准备人员社保。

　　总的来说，这一次的资质改革对于中小企业来说是一件重大利好的事情，但是企业也不可因为这样就放松，国家出台相关政策扶持是外在的帮助，企业真正想要发展的更好，抓住机会不断发展壮大才是最明智的选择。